Dúvidas Frequentes

•  O que é convenção Coletiva de trabalho?

  Trata-se de um acordo entre o sindicato dos trabalhadores e sindicato patronal para definir normas que disponham sobre as condições de trabalho da categoria, como pisos salariais, jornada de trabalho, benefícios. Geralmente coisas que estão além da CLT. Conforme define o artigo 611 da CLT, a convenção coletiva de trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. Os direitos previstos na convenção coletiva têm a mesma força das normas da CLT.

•  Qual a importância do Sindicato Patronal?

  O Sindicato Patronal tem como principal papel a representação da classe revendedora de gás GLP do estado, realizando a negociação com outros sindicatos para uma melhor formalização da convenção de trabalho, de forma que busque beneficiar e valorizar os revendedores, seguindo com uma visão da realidade vivida pelos Empregadores. Além da comunicação e negociações com órgãos competentes como PROCON, DECON, ANP, SItramico, Bombeiros, entre outros.

•  Quais são os benefícios do Sindicato?

  O Sindicato preza o trabalho a favor da classe revendedora, com isso ele busca trabalhar para auxiliar e orientar os revendedores em questões de funcionamento exigido pelos órgãos regulamentadores, como o funcionamento da balança, obrigações de cada classe, lei do para-raio, renovação de alvará, informações sobre aumento de preços do Governo e CIAs, aumento do PMPF, entre outras orientações cabíveis ao sindicato. O sindicato também pretende negociar com estabelecimentos para que haja parcerias que visam beneficiar os revendedores, como descontos em produtos, serviços e indicações.